تعد الإجازات والعطلات الرسمية من بين الإجازات التي ينتظرها الموظفين سواء فى القطاع الخاص أو الحكومي، حيث يسعي الكثير منهم للاستفادة منها من خلال السفر والتنزه والخروج مع العائلة.
وكان قد حصل الموظفين علي إجازة عيد الأضحى للمخاطبين بأحكام قانون العمل من يوم السبت الموافق 15 يونيو وحتى الثلاثاء الموافق 18 يونيو الجارى 2024 ، إجازة بأجر كامل، ويومي الأربعاء والخميس 19 و 20 يونيو إجازة من رصيد الإجازة السنوية للعامل.
ويتضمن شهر يونيو العديد من الإجازات بخلاف إجازة عيد الأضحى حيث تتنوع بين الإجازات الأسبوعية والوطنية، حيث يصادف الأحد 30 يونيو إجازة ثورة يونيو.
حيث أنه من المقرر أن يوافق الأحد المقبل الموافق 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد ثورة يونيو وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
الإجازات المتبقية 2024
– الأحد 30 يونيو (ثورة 30 يونيو)
– الإثنين 8 يوليو بمناسبة رأس السنة الهجرية
– الثلاثاء 23 يوليو – ثورة 23 يوليو 1952
– الاثنين 16 سبتمبر – المولد النبوي الشريف
– الأحد 6 أكتوبر – انتصارات 6 أكتوبر 1973.
ويحصل الموظفين علي إجازة مدفوعة الأجرة فى العطلات الرسمية إلا أنه يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.
وتبلغ عدد الاجازات الأسبوعية التي يحصل عليها الموظفين يومان إجازة أسبوعية وفيما يخص الإجازات الرسمية فإنها مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص والجهاز الإداري للدولة.
وقد اوضح القانون إمكانية استبدال الإجازات بمقابل مادي حيث أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في أيام العطلات الرسمية والدينية والوطنية، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي المقابل يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر، وفق قانون العمل.